某公司员工分为普通员工和管理人员两大类,员工考核分称职、优秀和特殊贡献三个等级,普通和优秀员工都可有特殊贡献,考核等级相同的两类员工发放的年终奖是不同的。现有一款软件可计算该公司员工年终奖,根据员工类型和考核等级的不同组合情况,输出的奖金分1类奖金、2类奖金、3类奖金...,现要使用因果图法对该软件进...