退職した従業員は、これらの書類を元に作られた離職票を使って失業手当を申請する。会社側が、書類の提出を怠った場合、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課される。 女性の弁護士によると、女性…この記事は有料記事です。残り210文字有料会員になると続きをお読みいただけます。 今すぐ...