雇用保険の加入に関して、雇用形態ごとの条件を紹介します。 正規雇用の場合 以下の労働条件に該当すれば、保険加入の対象者となります。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
しかし雇用形態によっては、この要件を満たしていても保証内容が異なることがあります。 例えば派遣社員や契約社員などの非正規雇用の場合、雇用保険に加入していても、正社員と比較して支給される失業手当の金額が低くなることがあります。
1. 非正社員の社会保險加入に遅れ: 技能労働者の雇用保険加入率は30%足らず [J] . 小谷宏志 日経ア—キテクチュア . 2014,第auga10期 机译:非永久雇员参加社会保障的延迟:熟练工人的就业保险覆盖率不到30% 2. 技能労働者の社会保険加入状況に基づく考察技能労働者の処遇に関する研究(その...