雇用形態によって雇用保険の加入後の保証が異なる 一般的に雇用保険は労働者が失業した場合に、失業手当を支給することで生活の維持を支援する制度です。 雇用保険には次のような要件があります。 労働時間が週20時間以上の雇用契約を締結していること、定年退職までの期間、同一の雇用主で労働すること...