一般的に雇用保険は労働者が失業した場合に、失業手当を支給することで生活の維持を支援する制度です。 雇用保険には次のような要件があります。 労働時間が週20時間以上の雇用契約を締結していること、定年退職までの期間、同一の雇用主で労働することが予定されていることです。
・雇用保険被保険者資格喪失届 ・離職証明書 従業員が条件から外れた場合の手続き 雇っている従業員の労働時間が週15時間になるなど、被保険者の条件に該当しなくなることがあります。そのときは、該当する従業員が職を...