まず一つ目の条件は、「雇用期間」です。 雇用保険に加入するためには、基本的に31日以上の雇用期間が必要となります。 この条件は、短期間のアルバイトやパートタイムの労働者が雇用保険に加入できることを目的としています。 次に、二つ目の条件は「週の労働時間」です。 1週間に20時間以上働く...