■令和4年第3期労働保険料の納期です。 指定期限までにお忘れになりませんようご納付お願い申し上げます。 ■令和4年秋季号 発行 2022年9月14日 雇用保険労災指導協会だよりの令和4年秋季号を発行致しました。 下記よりPDFにてご覧頂けます。
育児休業給付の財源となる雇用保険の料率について、厚生労働省は労使で原則計0・4%から0・5%に上げる方向で調整に入った。政府方針である、男性の育休取得率の大幅引き上げに対応するため。ただ、当面は現在の料率に据え置ける条項も設ける。 雇用保険料率は現在、失業給付を含めた全体で労働者側...
年次報告書は、前年度の雇用状況や雇用保険料の支払い状況などを報告するもので、毎年4月1日から6月30日までの期間に提出する必要があるわけです。 提出方法は、郵送やインターネット申請などがあります。 雇用保険には、被保険者の就業時間や雇用形態などによって払う保険料が異なる「参加型」と、...
作者: 厚生労働省職安局雇用保険課 年份: 2001 收藏 引用 批量引用 报错 分享 求助全文 通过文献互助平台发起求助,成功后即可免费获取论文全文。 请先登入相似文献最新判例演習室 労働法 高年法上の手続要件と継続雇用規定の有効性--京濱交通事件[横浜地川崎支判平成22.2.25] 根本,到 - 《法学セミナー》...
病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考えています。しかし、制度や必要な書類の要件が複雑で、給付が確定するまでの待ち時間が長くなりがちであるため、ハローワークや厚生労働省の資料を熟読したり、...
2020年4月から、資本金1億円以上の大企業には、一部の社会保険、労災雇用保険手続き(社会保険の算定基礎届や労働保険の保険料申告など)を電子申請で行うことが義務付けられることになります。 国は「デジタルファースト」を基本方針に掲げており、今後、中小企業にも電子申請を行うことが義務付けられ...
法律解説 厚生労働 児童手当法の一部を改正する法律 平成二四年三月三一日法律第二四号 政府文件或报告类文献的翻译历来是我们了解某一国家的政治,社会动态的重要手段,本报告选择日本《女性就业白皮书》作为翻译实践文本,一方面是白皮书类文本具有重要社会... 第一法規 - 《法令解説資料総覧》 被引量: 0发表:...
用于喷枪(1)的可逆转的涂层材料喷嘴(20)可安装在喷枪(1)的喷嘴容纳部(9)内两个安装位置,并包含喷嘴芯(23)和喷嘴套管(22). Reversible coating material nozzle (20) for the gun (1) can be mounted within (9) two mounting position of the lance (1) r... J・格赫斯拉,R・马泽纳尤尔 被引量...
1. 非正社員の社会保險加入に遅れ: 技能労働者の雇用保険加入率は30%足らず [J] . 小谷宏志 日経ア—キテクチュア . 2014,第auga10期 机译:非永久雇员参加社会保障的延迟:熟练工人的就业保险覆盖率不到30% 2. 技能労働者の社会保険加入状況に基づく考察技能労働者の処遇に関する研究(その...
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。