人保雇主责任险旨在为雇主提供因雇员在工作期间遭受意外伤害或患职业病时的经济赔偿保障。以下是该保险的主要条款概述: 1. 保险责任:当雇员在工作中发生意外伤害或因工患职业病,保险公司将根据合同约定向雇主支付相应的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。 2. 投保条件:被保险人为企业法人或其他组织;雇员须符合劳...
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。 二、鼎和雇主责任险2024版 【投保规则】 1、投保人数和年龄 3人起保,身体健康、能正常工作或正常生活的自然人,雇员需提供清单记名投保; 承保雇员年龄为16-65岁(含),...
雇主责任险条款是保险公司制定的雇主责任险保险合同的标准条款。合同双方就雇主责任保险合同达成合意并履行相应手续后,该标准条款即成为合同主要条款。 雇主责任险条款的内容主要包括责任范围、赔偿额度、除外责任、保险费、赔偿及其他事项。另外,还有附加医药费保险条款及附加第三者责任险条款。投保人在签订雇主责任保险合同...
雇主责任险条款 一、责任范围 凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。
一、中国人保雇主责任险条款 中国人保雇主责任险5人起投保,支持1-6类职业投保,保额高达100万,提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障,最低92元起。 【中国人保雇主责任险投保规则】 1.工伤医疗赔偿:每次事故免赔100元,赔付比例90%;误工费每人每天100元,绝对免赔5天,单次不超过90天,累积不超过180天...
法律分析: 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动
第一节:雇主责任险的基本条款 1.1 保险合同的约定 雇主责任险由保险公司和被保险人(也就是雇主)之间签订保险合同,并根据约定的保险期限和保险金额收取保险费用。 1.2 保险责任的范围 雇主责任险的主要责任是对被保险人因雇员在工作期间或与工作相关的活动中受伤或患病,导致他们的死亡、身体伤害或健康损害的法律责任...
一、中国人保雇主责任险保险条款 投保年龄:16-70周岁 承保职业:1-5类 保全规则:可以替换、增加,不可退保、减保。 起保人数:10人起保,1-2类5000元起保;3-5类不限额。 生效时间:16点前下单的T+1日,16点后下单的T+2日生效。 批改时间:工作日的17点前批改是T+1日生效,17点后批改是T+2日生效。
中国人寿雇主责任险条款,2023中国人寿雇主责任险价格表,中国人寿雇主责任险可增减意外医疗额度;可选择不保障猝死;投保灵活! 中国人寿雇主责任险投保灵活: 1、可增减意外医疗额度; 2、误工费可选择100元、150元、200元每天; 3、可选择不保障猝死; 4、住院津贴可增加50元、100元、200元每天; ...