雇主责任保险条款是被保险人的雇员在雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故时可遵循获得赔偿的条例，赔偿包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用几个方面。保险责任 在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关...
平安雇主责任保险（A款）条款 C00001730912018083014861 总则 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的投保人、被保险人。保险责任 第三条在保险...
1. 保险责任:当雇员在工作中发生意外伤害或因工患职业病,保险公司将根据合同约定向雇主支付相应的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。 2. 投保条件:被保险人为企业法人或其他组织;雇员须符合劳动法规规定的员工范围。 3. 保险期限:通常为一年,可续保。 4. 保险金额:由投保人与保险公司协商确定,包括但不限于医...
2024最新雇主责任险条款,2024最新雇主责任险产品介绍! 一、泰康雇主责任险2024版 【投保规则】 承保年龄:16-65周岁 保险期限:可选1-12个月 起保人数:5人起投 基本保额:10-100万 承保职业:1-5类 生效时间:T+1日生效。 【保障内容】 1、身故保险金:被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故身故...
一、中国人保雇主责任险条款 中国人保雇主责任险5人起投保,支持1-6类职业投保,保额高达100万,提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障,最低92元起。 【中国人保雇主责任险投保规则】 1.工伤医疗赔偿:每次事故免赔100元,赔付比例90%;误工费每人每天100元,绝对免赔5天,单次不超过90天,累积不超过180天...
一、中国人保雇主责任险保险条款 投保年龄:16-70周岁 承保职业:1-5类 保全规则:可以替换、增加,不可退保、减保。 起保人数:10人起保,1-2类5000元起保;3-5类不限额。 生效时间:16点前下单的T+1日,16点后下单的T+2日生效。 批改时间:工作日的17点前批改是T+1日生效,17点后批改是T+2日生效。
2.中保财*保险有限公司雇主责任险条款一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,患病意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人依据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿...
属于雇主责任险产品,提供死亡残疾保险金、意外医疗费用、误工费用补偿、法律费用等保障。 亚太i无忧团体意外险 投保年龄 18-65周岁 保障期限 1年 咨询 属于团体险保障产品,提供意外伤害身故/残疾、意外医疗费用、意外住院津贴等。推荐热文 更多> 太平洋雇主责任险2024版怎么买?一年多少钱?7大亮点+价格表 2024-05...
众安雇主责任险的条款根据不同版本会有所差异,以下是常见的一些条款内容: 1、投保条件方面: 年龄限制:被保险人雇员年龄一般为16-65周岁(不同产品可能在年龄区间上有细微差别)。 职业类别:可承保1-5类职业,对于高风险的5类职业可能有单独的投保要求,比如整单投保人数限制等。通常1-4类职业5人起保,5类职业10人...