集体劳动合同是一种特殊的劳动合同,是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上签订的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同是一种特殊的劳动合同吗 是属于特殊的劳动合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集...
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百度试题 结果1 题目【题目】集体合同是一种特殊的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】错误 反馈 收藏
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百度试题 结果1 题目集体合同是一种特殊的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
集体合同是一种特殊的劳动合同,主要指劳动者集体与用人单位之间就劳动条件,工资待遇,福利,工时等事项达成的协议.集体合同的目的是为了保护劳动者的合法权益,加强双方的沟通与协调,促进劳动关系的和谐稳定. 集体合同的特点如下: 1.合同主体:集体合同的双方分别为劳动者集体和用人单位.劳动者集体通常是由工会或全体劳动...
法律分析: 集体劳动合同是一种特殊的劳动合同,是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上签订的劳动合同. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信... 查看全文 王敬芬律师 执业5年 资质认证 2023-02-11 集体合同与劳动合同有什么区别 法律...
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。 A. 集体合同是一种特殊的劳动合同 B. 集体合同一般由工会与用人单位订立 C. 集体合同是由全体职工共同与用人单位订立的 D.