综上所述,集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利是否需要缴纳个人所得税,取决于这些福利的具体性质和是否符合免税规定。如果这些福利属于职工因任职或受雇而取得的工资、薪金所得的一部分,并且不符合免税规定,那么它们就需要缴纳个人所得税。因此,在实际操作中,应根据具体情况进行税务处理,确保符合税收法规的要求。
关于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利是否需要缴纳个人所得税的问题,首先可以明确的是,这类福利在某些情况下是需要缴纳个人所得税的。 个人所得的形式: 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,个人所得的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。对于非现金方式的福利,如实物或有价证...
百度试题 题目对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏
目前对于集体享受的,不可分割的非现金方式福利,实际操作中不计征个人所得税.A.正确B.错误
Q 根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。 但是,三八公司买的价值200的花,每个女员工一束,代账公司并没有并入个人收入纳税,这种税务局会处罚吗?
企业无论是以何种方式取得长期股权投资,取得投资时,对于支付的对价中包含的应享有被投资单位已经宣告但尚未发放的现金股利或利润应确认为应收项目,()。 答案解析 (单选题) 目前村集体经济组织的预算审批人是()。 答案解析 (单选题) 把企业分割成许多个独立运作(核算)的小集体,自行制定计划,独立核算,调动全员参与...
比如为职工提供午餐，不接直发放现金，就属于这种形式
百度试题 结果1 题目目前对于集体享受的,不可分割的非现金方式福利,实际操作中不计征个人所得税。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
以下无需缴纳个人所得税的情形有()A.对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利B.公司开设的阳光基金(由工会持有账户)对重大疾病、重大事故的生活困难员工补助C.公司对
老师好,请教不征收个税的福利费(集体享受,不可分割,非现金方式)账务处理时直接借:╳X费用一一福利费 ,贷:银行存款。食堂工人工资:借费用一一福利费,贷:应付工资;发放时,借:工资,贷银存。这样处理对吗老师? 答: 是的 你的处理是正确的 为了职工福利发生的相关支出 均计入福利费 1月份公司发放过节费和购物...