障害者雇用と一般雇用どちらの枠組みで働くかの選択は、基本的に障害者本人に委ねられます。ここでは、障害者雇用として働く場合のメリットや支援を紹介します。(1)障害者雇用で働く三つのメリット障害者雇用で働くメリットとして、次の三つが挙げられます。
本人に視覚障害があり、視野欠損などで入力ミスを引き起こす特性があったら障害起因と言えるでしょう。でも、視覚障害がない車いすの従業員のミスであれば、それは障害起因ではない可能性があるので、指摘して訂正してもらわないと本人も「これでいい」と思ってしまうのでよくありません。 ――...
財務省財務総合政策研究所研究部 〒100−8940千代田区霞が関3−1−1 TEL03−3581−4111(内線5489) 本論文の内容は全て執筆者の個人的見解であり、財 務省あるいは財務総合政策研究所の公式見解を示 すものではありません。 わが国の障害者雇用納付金制度の経済分析 1 –障害者雇用の促進に向け...