金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战,秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念,聚焦集团企业的人力资源管理典型需求,为大中型集...
金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战,秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念,聚焦集团企业的人力资源管理典型需求,为大中型集...
金蝶s-HR Cloud 人力共享服务数字化解决方案 实现资源集约化利用,以提高人力资源的运营效率,改善HR服务体验 立即咨询 从人力共享服务入手,推动人力资源运营模式转型 大型集团企业为了积极适应市场环境变化和企业战略发展,除了推动内部资源协同,还努力推动资源集约化利用。在人力资源领域,通过传统的六大职能模块运营模式向“...
金蝶s-HR Cloud金融证券行业人力资源解决方案,结合金融证券人力资源管理现状与需求.助力金融证券企业实现以“基础信息集成化、管控平台集中化、业务管理精细化、服务协同移动化、”为特点的“四化合一”人力资源管理系统,为打造“互联网+医药” 的集团人力资源服务共享平台
金蝶s-HR Cloud互联网行业解决方案,管理的方式方法和工作职能上实现了提升,在传统管理的基础上,融入了时代信息化的元素,链接全员、赋能管理、激活员工.激发员工创新能力,构建组织的核心竞争力.金蝶官方热线4008-830-830.
金蝶s-HR Cloud 战略驱动 · 全员互联 金蝶HR云,大中型集团企业的人力资源管理专业品牌。秉承战略驱动 · 共享服务 · 全员互联的理念提供的一套解决方案。 立即咨询 集团型企业人力资源管理的五大障碍 • HR职能模块与业务分工间的联动障碍 • HR部门与员工间的沟通障碍 ...
过去企业决定是否新设分公司或优化某个部门时,HR很难参与决策制定过程,只能在战略确定后扮演执行角色。现在金蝶s-HR通过岗位配比标准模型,HR可快速测算组织变革后由此增加或减少的各项显性隐性人力成本及管理幅度比对,让企业高管更加科学地判断扩张或收编政策带来的投入产出比,最终做出正确决策。 10 ...
金蝶s-HR的首个版本于2014年正式发布,历经10年锤炼后,金蝶s-HR Cloud V9.0问世,融入了更多金蝶对HR业务的理解和服务500强企业的实践,在“更智能的员工服务、更贴近业务的场景、更灵活高效的扩展能力”三大方面有了显著的升级。本文为您回顾发布会当天的精彩!
金蝶s-HR的首个版本于2014年正式发布,历经10年锤炼后,金蝶s-HR Cloud V9.0问世,融入了更多金蝶对HR业务的理解和服务500强企业的实践,在“更智能的员工服务、更贴近业务的场景、更灵活高效的扩展能力”三大方面有了显著的升级。本文为您回顾发布会当天的精彩!