百度试题 题目人力资源的使用成本包括( ) A. 录用成本 B. 维持成本量 C. 奖励成本 D. 调剂成本 相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,D 反馈 收藏
假设两个国家在19世纪初期具有相似的经济基础和资源条件,但在随后的发展过程中,一个国家采取了自由市场经济模式,另一个国家采取了政府主导的发展模式。经过一个多世纪的发展,这两个国家的经济结构和发展水平出现了显著差异。以下哪种因素最有可能解释这种差异?()A.文化传统和社会价值观B.自然资源的禀赋差异C.国际...
企业人力资源会计是从企业的角度利用人力资源成本和人力资源价值信息,进行人力资源管理,并根据企业生产经营规划进行企业人力资源需求预测和人力资源投资效益分析、投资决策分析。 因此,人力资源会计可以定义如下:人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产,对其成本和价值进行确认、计量和记录,对其供给与需求进行预测,...
简述人力资源成本的计量方法。的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。A.错B.对的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
提高业务能力 熟悉产线运作流程 节约成本 降低各项辅助用品的损耗 对工装治具进一步优化 并对人力缩减 最大化的提高设备有效的稼动率 先从生产中避免不良品 然后在外观检进行管控 才能提高生产效率 保质保量 完成良率目标 4:现场5S 区域规划 定置定位 人员纪律 各工位标识有序 产品状态清晰 根据车间对线体的要求...
下载后可任意编辑 人力资源成本计量方法及其改进对策讨论 人力资源成本计量方法及其改进对策讨论 人力资源成本,是一个组织为了实现自己的组织目标,制造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和,其中包括了企业构建和实施人力资源管理体系过程中的所有资源投入。当前,...
人力资源成本和价值的量化 人力资源成本人力资源价值人力资源会计量化资源变化企业计量资产人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项资产,其目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计包括人力资源成本的计量和人力资源价值的计量。韩秋月会计之友...
1.计算外包前的总成本: 外包前的总成本 = 人力成本 + 培训成本 + 管理成本 + 其他相关成本 其中,人力成本包括员工的薪资、福利等;培训成本包括新员工培训和在职员工提升培训等;管理成本包括日常管理和监督等成本;其他相关成本可能包括办公场地租赁、设备折旧等。
第一块，人力资源基础管理，比如获得成本、开发成本、使用成本等。第二块，人力资源结构产出，比如人员数量、人员素质、人员结构、流动率、留存率、储备率、人才准备度、敬业度、满意度，这是人力资源结构的一些数据。第三块，人力资源效能产出，比如人力成本预算、人力成本预算达成率、人力资源投资回报率等等。接下来...