酒店员工手册范本完整版【篇1】 1、听从领导或管理人员支配。 2、严格遵守劳动纪律,不迟到早退。病事假必需提前向管理人员或领导请假,未请假者按旷工论处。 3、工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。 4、同事之间应团结互助,不闹冲突,不打击讽刺。杜绝吵闹、打骂大事的发生。 5、爱惜公物、节省用水用电...
酒店员工手册范本完整版【篇1】 1、服从领导或管理人员安排。 2、严格遵守劳动纪律,不迟到早退。病事假必须提前向管理人员或领导请假,未请假者按旷工论处。 3、工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。 4、同事之间应团结互助,不闹矛盾,不打击讽刺。杜绝吵闹、打骂事件的发生。 5、爱护公物、节约用水用电...
酒店员工手册完整版(范本7篇) 酒店员工手册完整版篇1 一、早班楼层服务员的`岗位职责 1、整理工作间与工作车。 2、开楼层例会时,记录所交代的事项。 3、查客房,统计客房出租情况。 4、打扫客房卫生。 5、记录布草使用情况。 6、向房务中心报告客房内维修项目。 7、及时清洁、保养清洁工具与设备。 8、做好...
酒店员工手册完整版1 为进一步规范本酒店应收帐款管理,保证资金周转顺畅,避免呆帐、死帐的出现,并结合公司实际情况,应建立系统、全面、严密的规章制度。 这些规章制度应包含如下内容: 一、明确责任主体,严密责任划分。应将财务人员、营销人员、收银员纳入责任主体范畴。 1、营销经理负责顾客信息调查与掌握、合同签订与...
酒店员工手册完整版篇二 一、卫生管理组织构成 凯宾快捷轩酒店负责人;专、兼职卫生管理人员; 二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度 (一)从业人员健康管理 1、新上岗的厨师、服务员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经考核后才能上岗。
(员工手册)五星级酒店员工手册范本 五星级酒店员工手册范本 客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。 客人不依靠我们,但我们要依靠他。 不要把客人误认为工作中的累赘,他们要酒店工作的目的所于。 我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸。 第壹章劳动条例 壹、招聘 酒店以任人唯贤为...
录用的员工全部实行合同制,通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系。需续签合同的员 工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请,由双方协商进行。 合同到期即自然终止,酒店与员工之间的劳动关系自动解除。员工 2020年员工手册标准酒店员工手册范本完整版 (员工手册)标准酒店员工 手册范本 标准酒店员工手册范本 ...
酒店员工手册完整版篇1 一、早班楼层服务员的`岗位职责 1、整理工作间与工作车。 2、开楼层例会时,记录所交代的事项。 3、查客房,统计客房出租情况。 4、打扫客房卫生。 5、记录布草使用情况。 6、向房务中心报告客房内维修项目。 7、及时清洁、保养清洁工具与设备。
酒店员工手册范本完整版篇1 1、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。 2、收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。 3、工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现...