日薪或件薪僱員:僱員最後工作的 30 個正常工作日中任何 18 天工資 X 可追溯的服務年資 如果僱員工作不足一年,會按比例計算,而日薪或件薪僱員,亦可以選擇以合約終止日期前12個月的平均工資來計算。另外,無論僱員本身的月薪如何,計算遣散費時,都是最高以 22,500 港元的三分之二,即是 15,000 港元爲計算,
Step09:再按下一步,就會出現新舊制下計算的MPF總額,並顯示取消「對沖」後僱員額外得到的MPF金額 ⚠️ 注意!強積金遣散費/長期服務金總額上限為39萬元 無論新舊制,遣散費/長期服務金總額上限為 39萬元,此金額不變。若打工仔得到的遣散費/長期服務金超過這數字,多於39萬的部分會被扣除。 🚫 取消強積金對沖...