同时,我也意识到沟通的重要性,因此在工作中始终保持积极的态度,愿意倾听他人的意见和建议。 四、工作成果与业绩 在试用期内,我取得了以下工作成果和业绩: 1. 协助完成公司的日常行政工作,包括文件管理、会议组织等; 2. 参与公司的培训和学习活动,提升自己的业务能力和专业技能; 3. 与团队成员共同完成多个项目,...
事已至此，以下几点建议供你参考：1.公司肯定没跟你签订劳动合同，应当给你4个月的赔偿金；2.肯定加班了，就是不知道你能不能搜集到加班证据（超过8小时算加班，1.5倍，周六算加班，1.5倍，周日2倍，节假日3倍）；3.肯定没交社保，要补偿；才干2个月,以上3点不会全都要着，但是可以作为你和...
试用期管理的目标有( )A.通过辅导、培训帮助新员工了解企业用人标准、明确努力方向B.发挥试用期对新员工激励作用,使新员工尽快进入工作状态C.设立新员工的评估期,降低公司
公司觉得试用期员工工作不饱和,想要通过转岗的方式逼迫员工辞职,员工该怎么处理,法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题,咨询热线:400-618-8116。
证明劳动关系后，可向企业索赔
根据《劳动合同法》的规定，如果员工在试用期后被无理由辞退，用人单位需要支付经济补偿。具体来说，每满...
1.所在的a公司已经试用期快3个月了,最近算是进入状态 也能勉强接受干下去,所以面试通过的b公司存在一样的缺点好像没必要换甚至还会有其他未知的风险。 2.a公司月薪1w➕每月包含出差会有1k左右的餐补以及1k公积金。b公司年包说的好听是给我15w多还有项目奖金(画饼)额外400房补每天10元餐补。公积金400多 3.a公司...
遇到试用期快结束却被HR以各种理由认为不符合工作的情况,确实会让人头疼。但这时候,冲动不是解决问题的办法。你可以先冷静下来,回顾一下自己在试用期的表现,是否真的有哪些地方做得不够好。如果有,那么坦然接受,并在接下来的工作中努力改进。 如果你觉得自己的表现并无大问题,那么可以主动找HR沟通,询问具体是哪些...
请在下面的文本框内输入文字,然后点击开始翻译按钮进行翻译,如果您看不到结果,请重新翻译! 时间一晃而过,转眼间六个月的试用期就快结束。从试用的第一天开始,我就一直很庆幸自己能踏进朝气蓬勃的外资企业,成为了霍曼公司普通的一员。感谢霍曼公司和郭经理给了我工作的机会,让我能够在一个良好的平台上实现自己的梦...
应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以这家公司与您建立劳动关系后，应该在一个月内与您订立书面劳动合同，您入职近两个月后依然没有和您订立劳动合同，该行为违反了《劳动合同法》的相关规定，现在您想辞职，完全可以要求公司付给您应得的工资，而且是双倍工资。