1.好团队要符合三个标准:靠得住、有本事、群众说好。 2.招聘永远比培训更重要。 3.选人要准,用人要狠,管人要严,待人要好。 4.如何识别对的人?能力经验互补,价值观相似。 5.跟谁学的选人标准是:阳光善良的,自驱自燃的,因为打赢过若干胜仗而自信的。 6.要性最重要,就是他内心有没有真正想把事情做好的...
企业的核心价值在于人才培养和团队管理。中文EMBA第30班校友吕伟胜(高途集团联合创始人、前新东方副总裁)分享道,人才的培养有赖于体系化团队的搭建。想要打造成功的团队,四大核心原则不能忽略:选人要准、用人要狠、管人要严、待人要好。选对人,用 - 新加坡国立大学中
#老板 选人要准、用人要狠、管人要严、待人要好#企业管理 #职场 #商业思维 #人生忠告 - 老邓合同范本于20241125发布在抖音,已经收获了37.7万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
团队管理16字箴言:选人要准,用人要狠,管人要严,待人要好,简介:团队管理16字箴言:选人要准,用人要狠,管人要严,待人要好
选人、留人、用人,是学校中高层必须要具备的素质之一。然而,事实上很多管理者却做不到这一点,他们之所以如此,可以说是一些根深蒂固的惯性思维在作怪,是一些错误的用人心理所导致的。因此,管理者要做到公平对待下属、任人唯贤,首先... 分享4赞 宋溦吧 匪适 _永安、永记_ 应君江湖不相忘-纪念楼应君江湖不...
: 1、养鸽最重要的不是努力,不是奋斗,而是选择。 2、再好的种鸽只能给你一时的荣耀,不能给一个未来。鸽棚再大,不可能每个鸽子都能摘金夺银。 3、养鸽过程中意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。 4、鸟市、茶余饭后所见所闻也许会改变一生,但是也有可能不知不觉断送...
选人要准,用人要狠,管人要严,待人要好#选人要准用人 #管理 #管理思维 - 天之玺管理智库于20241126发布在抖音,已经收获了27.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!