勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは任継か、加入する公的保険制度を決めることになる。 任継は、退職日までに継続して2カ月以上、勤務先の健康保険に入り、退職翌日から20日以内に申請すると加入...
次は、退職者が加入している社会保険(健康保険、厚生年金保険)の資格喪失手続きです。事業所を管轄する年金事務所、または健康保険組合や厚生年金基金に対して「退職日から5日以内」に「健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届」を提出します。
会社の健康保険から国民健康保険に切り替える 覚えておきたいこと: 社会保険に「任意継続」という制度があることをご存知でしょうか。この制度を活用すると、退職した後2年間は継続して会社の健康保険に加入できます。
●やりたいことは尽きる 先輩方の経験を聞くと、仕事を辞めてやりたかったことは2年ぐらいで尽きる(やり切れる)という。今はやりたいことはたくさんあるので、やりたかったことを小出しにやりつつ、社会から必要とされる人材になり、仕事を続けていきたい。(東京、女性、50代) ●介護退職の...
求翻译:かねてから社会局が準備していた労働者「退職積立金及退職手当法」案や「国民健康保険法」案などを第六九-七〇議会で実現をはかるべきと提言している是什么意思?待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有 かねてから社会局が準備していた労働者「退職積立金及退職手当法」案や「国民健康保険法」案...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与