、従業員ごとの掛け金の決め方です。退職年金一時金で受け取る場合、その額は掛け金の合計額と一致するとは限らない点に注意が必要です。実際に受取る金額の計算方法は、制度ごと、会社ごとに異なります。 トップ戻る 3.退職にかかる税金 退職金は、税金がかかるケースとかからないケー...
一方、退職年金(企業年金)は、従業員の退職後の一定期間、または亡くなるまでの終身にわたり、原則として年金で給付する仕組みです。退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることもできるため、本記事におい...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
退職後、65歳の公的年金受給開始からは、多くの場合、公的年金などの収入と支出との差額を資産から取り崩していかなければなりません。とはいえ、老後の支出のボリュームは人それぞれです。生活費支出だけを考えてみても、例えば生活費が月30万円であれば、65歳から90歳までの25年間の合計額は...
(1)退職後に老齢年金を受けられるとき 退職後に老齢年金を受け取る場合、傷病手当金は支給されません。ただし、老齢年金(老齢基礎年金と老齢厚生年金を合わせたもの)の金額の360分の1が傷病手当金の日額より低いときは、差額分が支給されます。