✅ 如果雇主不支付退职金,可以向劳动部申告 ✅ 劳动部统一电话:1350 ✅ 韩国法律规定,不支付退职金的雇主可能面临3年以下有期徒刑或3000万韩元的罚款▶️ 额外补充 ✅ 根据韩国《劳动者退职工资保障法》,退职金是劳动者在离职时应得的一种补偿 ✅ 外籍劳动者在满足一定条件后,也可以领取退职金 ✅
举个例子,你前6个月的月工资是220万韩元,后6个月的月工资是240万韩元,那么退职金的计算公式就是(220*6+240*6)/12=250万韩元。 如何领取退职金?📝 在离职前,你需要向公司提出退职申请,并在离职后的三个月内完成申请手续。公司会在离职后的30天内确认你的服务时间并计算退职金。退职金应该在离职后的14天...
退职金 = 最后3个月的平均工资× 工作年数 平均工资：离职前3个月的工资总额 ÷ 3 我...
根据韩国《劳动者退职金保障法》的规定，工作时间超过1年的劳动者可以要求老板在离职时支付退职金。雇主需要在雇员离职后的14天内支付退职金，如果雇员与雇主有事先协商达成一致的，则也可以通过中途定期结算的方式，将退职金每年支付一次，这就是大家普遍认为的十三薪。有的朋友会问，如果老板不给怎么办?韩国法律有...
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今天咱就来唠唠韩国退职金办理流程这事儿哈。 我有个朋友小李,他在韩国工作了好些年呢。这不,到了要离职的时候,就开始琢磨这退职金咋办理啦。 一开始啊,小李那是两眼一抹黑,完全不知道从哪儿下手。他就到处打听,问同事,问朋友。后来啊,他终于搞清楚了第一步,得先去公司的人事部,找那个负责的大妈。那大妈...
外籍劳动者在劳动人数5人以上的公司工作1年以上后退社时理所当然能拿到退职金。但是对雇用许可制工作的外籍劳动者有特别的规定。即根据<有关外籍劳动者雇用等法律第13条>雇用外籍劳动者的业主要将每月工资的8.3%以出国满期保险交到保险公司,连续工作1年以上的劳动者退社后可直接到保险公司领取。还有根据<有关外籍劳...
退职金是韩国政府要求的工作人员在一个地方每工作满12个月,就会额外给一个月的工资你也可以理解为13薪。 2.退职金能给多少钱? 退职金的人计算是按照你最近12个月的平均工资来计算的。就是说你在工资上涨的情况下,退职金也会一起增长。 举个例子,你前6个月的工资是210w韩元,后六个月工资是230w韩元,退职金...
韩国退职金计算标准方法 了解韩国退职津贴的标准 首先,连续工作时间必须在1年以上,只有公司单方面要求等而中断劳动时间后又重新开始工作的情况,可以看作是包含在连续工作时间内的。 4周平均每周要工作15个小时以上,重要的是,是否每周都工作15个小时以上。
韩国退职金算法 支付对象：在韩国，除短时间工作者或仅使用同居之亲属的营业及家政服务人之外，用人单位应对在其单位一年以上持续提供劳动的劳动者离职时支付法定退职金。支付标準：在韩国，用人单位根据劳动者在该用人单位持续工作的年限，每满一年需支付叁十日以上的平均工资。但是，2010年12月01日 - 2012年12月31...