连锁公司远程审方管理制度 一、总则 为规范连锁公司药品零售业务，确保药品质量和用药安全，提高服务质量，特制定本制度。本制度适用于公司所有药品零售门店及远程审方工作室。二、远程审方工作室设置 1.连锁公司总部设立远程审方工作室，配备一定数量的执业药师，负责远程审方工作。2.远程审方工作室应具备以下条件：（1）...
连锁店员工规章制度1 (一)工作纪律 1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏,不准离岗、串岗,不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事;不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物,或逗玩亲朋好友的小孩; 2、注意个人及公司形象,不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走,...
2、会员制度 建立会员制度，吸引客户成为会员。会员可以享受积分兑换、生日优惠、优先预订等特权，提高客户的忠诚度。3、促销活动 定期推出促销活动，吸引客户消费。促销活动可以包括打折优惠、满减活动、赠品活动等。结合节假日、特殊事件等时机，推出主题促销活动，增加品牌的曝光度。五、质量把控制度 1、食材质量控制 ...
自由连锁的制度优势主要体现在以下几个方面：1. 灵活性 在自由连锁的经营模式下，各分店拥有较大的独立性，这使得它们能够迅速适应市场变化，及时作出调整。 较高的灵活度能够充分调动经营者的积极性，促进分店的创新和发展。2. 学习性 自由连锁的各分店之间存在横向联系，这种联系为分店之间的互相学习和...
连锁店管理的规章制度篇1 一、每天早上提前十分钟正常开门营业。 二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的整齐、干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—...
连锁店管理的规章制度 篇1 连锁门店的成功首先要具有规范的人员管理机制,从店长到店员,既职责分明,各司其职,工作井井有条,又需要像团队那样一起工作。 一、门店组织结构。 管理岗位可设店长、店长助理,店员可设导购员及收银员岗位。 1、店长 代表者——店长代表整个店铺的形象。店长是连锁公司管理门店的代理人,...
连锁门店人员着装是连锁店重要的识别标志之一,也是规范经营,展示品牌形象的重要手段,因此,连锁体系各级员工都应该高度重视。 为方便顾客识别,连锁店员工应统一着装颜色、款式。与此同时,各岗位人员应佩戴相应岗位标牌供顾客识别。 三、人员管理制度 无以规矩,不成方圆。作为连锁门店,必须制定规范的人员管理制度,并不折不...
如果你仔细观察，一定会发现，大型连锁餐饮的员工，从你进门的那一刻就让人会非常舒服。不一定非得找高颜值的，只要保持整洁的个人卫生，头发整齐干净，不得留怪异发型。男士头发不得过长，女士头发应束起或盘起，不得披头散发，不得留指甲。统一着装，工作服干净整洁，无破损，不得私自更改工作服样式。佩戴工作牌...
仪表连锁管理制度 一、为确保装置安全平稳运行，加强装置设备自动化联锁保护（以下简称联锁）管理，使装置在受控状态下运行，制定本规定。二、本规定适用于山东广悦化工有限公司。三、必须明确生产车间是公司联锁归口管理部门；负责组织技术、设备管理部门对联锁切除/投用申请、联锁变更申请进行审核；负责联锁管理规定实施过程...
连锁店管理的规章制度 篇1 一、奖励和惩戒制度 奖励办法分为;口头表扬、通报表扬、加分奖励(1分等同现金10元)、加薪晋级。 1、工作勤奋,足月工作不休息,且不存休,无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等,将获得全勤奖。(加5分) 2、技师努力工作,成绩突出,个人月度流水业绩第一(保底期技师流水提成应超过保底工资...