江苏过渡养老金有新规了2024年1月1日起执行已退休或即将退休的快来看调整对象符合领取企业职工基本养老保险过渡性养老金条件的参保人员,具体包括:(一)1995年12月31日以前参保,1996年1月1日后在我省办理退休(退职)手续的参保人员;(二)1996年1月1日以后参...
过去的时候，江苏省的过渡性养老金是通过推算账户额的方式来计算的。按照江苏省人社厅公布的过渡性养老金计算新办法，以后的过渡性养老金计算都要以社平工资（目前是以当年的养老金计发基数为主）挂钩了。简单的计算方法是这样的：退休当年的养老金计发基数×相应的缴费指数×过渡性养老金的计算年限×1.2%。有关的...
对按新办法计算的过渡性养老金低于按原办法计算的,按照就高原则,仍按原办法标准执行。 参保人员可通过“江苏智慧人社”APP,微信、支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序自助查询,或凭身份证、社保卡至“就近办”银行网点,街道(乡镇)、社区(村)综合服务中心的社保窗口,社会保险经办机构大厅查询本人过渡性养老金调整情况,...
也就是说，这三年每年发放的过渡性养老金都不一样。第二，老办法高于新办法。采用“保底”的方式发放，不让新增退休人员因为采用新办法计发过渡性养老金而吃亏。比如李四2024年2月在江苏退休，新办法计算的过渡性养老金为800元，老办法计算的过渡性养老金为1000元，由于老办法高于新办法，过渡性养老金按照老办法的...
1、江苏过渡性养老金新调整 据1月15日江苏人社厅官方网站发布的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》规定，从2024年1月1日起，按照新的养老金计发办法执行。该改革的主旨是对过渡性养老金的计算公式在新办法中进行了调整。新办法与旧办法的最大区别是，新办法将过渡性养老金与养老金...
这次江苏过渡性养老金计发办法调整，也是通过新老办法对比，按超过部分的一定比例调整到位。首先要计算出超出部分金额，今年补发600元，那么超出部分就是600÷40%=1500元。假设企退人员养老金为5000元，今年补发600元，今年养老金发放标准为5600元，那么明年补发=1500×70%=1050元，明年养老金发放标准为6050元；后年...
江苏过渡性养老金计发办法在2024年1月发生重大变化，也就是将过去通过推算储存额方式计算过渡性养老金调整为全国统一过渡性养老金计发办法，这对于江苏企退人员来说，是一个利好消息，因为大幅度提高企退人员过渡性养老金标准，人均过渡性养老金涨幅在2倍左右。实际上，江苏过渡性养老金计发办法实现全国统一模式，但是...
江苏企业退休人员的基本养老金包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。2025年退休，基础养老金和个人账户养老金计发没有改变，仍然按照原办法计算和发放，但在过渡性养老金方面，就会有一些改变。根据江苏省过渡性养老金的计发办法，2025年新增退休人员，如果有视同缴费年限，就能享受过渡性养老金待遇，...
江苏900多万企退人员期待已久的过渡性养老金重算调整终于开花结果了，根据1月15日江苏省人社厅发表的通知显示，对于有过渡性养老金且在江苏省正常领取养老金的企退人员，他们的过渡性养老金将采用新老过渡性养老金计算对比进行重算，而且分3年重算到位。那么，江苏企退人员养老金5000元，2024年、2025年、2026年分别...
第一个误区，过渡性养老金调整人人有份。只有按照新办法计算的过渡性养老金高于老办法的，才有养老金调整机会。第二个误区，所有参保人员都会按照新办法计算养老金。根据通知，只有三类人属于调整对象。分别是：1995年12月31日之前参保，1996年之后在江苏退休的人员；1996年1月以后参保，具有视同缴费年限并且在江苏退休...