生产车间奖罚管理制度 篇1 1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。 2、上班中途员工外出必须向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。 3、因事因病请假必须亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请...
下面是小编为大家收集的生产车间奖罚管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。 生产车间奖罚管理制度1 一、工作职责及处罚办法 1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间,违者罚款10元。 2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,...
生产车间奖罚管理制度1 一、工作职责及处罚办法 1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间,违者罚款10元。 2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,违者每次处以20元罚款。 3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝...
车间质量奖罚管理制度 1 1、公司的安全生产工作每年总结一次,由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。 2、安全生产先进集体的基本条件 ①各部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规,加强安全管理。 ②严格执行岗位责任制和各...
1. 公平公正:奖罚标准明确,确保所有员工公平受罚、公正获奖。 2. 实事求是:奖罚依据实际工作表现,不搞虚假、不徇私情。 3. 激励为主:奖罚以激励员工为主,通过奖罚手段,激发员工积极向上的精神。 4. 严明纪律:奖罚分明,对违反规章制度的行为,严肃处理。 三、奖罚内容 1. 奖励 (1)生产任务完成情况:对完成生产任...
车间5s管理奖罚制度(精选3篇) 1、上班时必须提前10分钟进车间进行交接班,将上班的设备、生产情况进行全面了解,对上班转下来的铝棒数量进行核对,对设备加油部位进行加油,如发现一次不检查、不加油,责任人员每人每次扣款10元。
对于严重违规行为,生产车间将给予严厉的处理,如停职、辞退等,严肃处理违纪员工,以维护企业的正常运转和员工的工作秩序。 生产车间奖罚管理制度的建立,不仅可以激励员工提高工作积极性和生产水平,也可以促进生产车间的正常运转和高效生产。通过奖罚管理制度的不断完善和落实,将有效提高生产车间的生产效率和质量,为企业的发展...
生产车间奖罚管理制度 一、奖励制度 1.个人奖励:对完成工作目标突出的员工进行表彰和奖励,例如表彰优秀员工、提供奖金、晋升等。 2.集体奖励:对团队的协作和成绩进行奖励,例如最佳团队奖、优秀创新奖等。 3.临时奖励:对于一些特殊表现的员工,如工作补助、节日慰问物品等。 二、惩罚制度 1.个人惩罚:对于拖延工作、...
1. 奖罚制度由生产管理部门负责监督执行。 2. 每月对员工进行考核,考核结果作为奖罚依据。 3. 奖罚决定由生产管理部门提出,经管理层审批后执行。 五、申诉与复议 1. 员工对奖罚决定有异议,可向生产管理部门提出申诉。 2. 生产管理部门应在接到申诉后5个工作日内进行复议,并给出复议结果。 六、附则 1. 本制度...
12. 进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许,不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆。 四、奖罚细则 1. 奖励 (1)严格遵守安全生产制度,无安全事故发生的,给予一定的物质奖励。 (2)发现安全隐患并主动报告的,给予一定的奖励。 (3)提出合理化建议,...