由于对不抓党风廉政建设带来危害认识不清,就不能很好履行自己的职责,工作流于形式,对党风廉政建设责任落实不到位,抓的不死,扛的不牢。 主动担当意识不强。在实际工作中部分同志存在畏难情绪,不愿担当,不敢担当,甚至有的认为为工作得罪人何苦来;有的找理由百般推诿,遇事打哈哈,过惯了当好“好人”的生活,拉不开...
工作思路不宽,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神,满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单;调...
工作中习惯用老办法 、老经验处理问题 ,不能勇于打破老框框 、老套路 ,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强 ,有很多的工作都是想做又不敢做 ,畏畏缩缩 ,缺乏果断和胆量 ,认为自己工作能力弱 ,工作难度大 ,以致曾出现畏难情绪 ,过于依赖科长和主任 ,因此 ,工作上没有大的起色 。 二是学习积极性不足...
工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。
二、思想解放程度不够 ,创新意识不强 。_惯于按领导的安排和部署 ,机械式地展开 。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍 ,致工作中手脚不能完全放开 ,在团结等因素的左右下 ,在推动工作中 ,存在着萎缩心理 。 三、工作短缺深刻研究和细致 ,不能主动全面掌握相关工作规定 、内容 、办法等 ,工作中时而出现盲目...