应当以 6 元/股的价格将其持有股份转让给普通合伙人,普通合伙人受让有限合伙人股份后,不享有受让股份对应的投票权和股利分配等受益权,普通合伙人须在股权激励计划 3 年限售期内将受让股份以 6 元/股的价格再次分配给员工持股平台的其他有限合伙人。
情形一,激励对象在授予日按照授予价格出资购买限制性股票;待满足可行权条件后,解锁限制性股票;若未满足可行权条件,甲公司按照授予价格5元/股回购限制性股票。 情形二,激励对象在授予日无须出资购买限制性股票;待满足可行权条件后,激励对象可以选择按授予价格5元/股购买公司增发的限制性股票,也可以选择放弃取得相应股票。
应当以6元/股的价格将其持有股份转让给普通合伙人,普通合伙人受让有限合伙人股份后,不享有受让股份对应的投票权和股利分配等受益权,普通合伙人须在股权激励计划3年限售期内将受让股份以6元/股的价格再次分配给员工持股平台的其他有限合伙人。
情形一,激励对象在授予日按照授予价格出资购买限制性股票;待满足可行权条件后,解锁限制性股票;若未满足可行权条件,甲公司按照授予价格5元/股回购限制性股票。 情形二,激励对象在授予日无须出资购买限制性股票;待满足可行权条件后,激励对象可以选择按授予价格5元/股购买公司增发的限制性股票,也可以选择放弃取得相应股票。
(图源于财政部会计司) 上述案例预计对2021年CPA会计科目和综合阶段考试均产生重大影响! 不知道大家还记不记得何为股份支付?我们先回顾一下! 知识链接 股份支付是“以股份为基础的支付”的简称,指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具(“权益结算的股份支付”)或者承担以权益工具为基础确定的负债(“现金结算...
该计划同时约定,甲公司股票价格上涨的收益归员工所有,下跌的损失由甲公司控股股东承担且以现金支付损失。 岛叔解读: 案例三 授予限制性股票 内容摘要: 甲公司向公司激励对象授予500万股限制性股票,授予价格为5元/股,锁定期为3年。 激励对象如果自授予日起为公司服务满3年,且公司年度净利润增长率不低于10%,可申请...