1、KPI考核(关键绩效指标考核);2、BSC(平衡计分卡);3、MBO(目标管理法);4、360(360度考核)。每一个企业因自身情况的不同,采用的绩效管理的方法也是各具特色。 1. KPI(关键业绩指标): KPI即关键业绩指标,KPI考核指标来源于企业目标,KPI是企业目标层层分解、细化为具体可执行的关键性指标。 因此,KPI能够将企...