对违反或未正确履行本办法管理要求的中央企业,对负有领导责任的主要负责人或者有关企业负责人追究责任。 第四十二条 企业负责人违反履职待遇、业务支出管理相关规定,依据有关规定,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、...
全履职待遇、业务支出管理机构,明确牵头部门和参与部门,落实职责分工。 负责人退休或者调离公司后,公司不得继续为其提供履职待遇 、业务支出,负责人应当在一个月内腾退配置使用的办公用房和公务用车等。 公司建立健全负责人履职待遇、业务支出预算管理、内部审核 和监督制度。 公司拟定的负责人履职待遇、业务支出管理办...
集团出资企业负责人履职待遇、业务支出管理办法(修订)第一章总则第一条为合理确定并严格规范集团所出资企业负责人履职待遇、业务支出,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见〉的通知》(中办发〔2014〕51号)、《关于印发〈中央企业负责人履职待遇、业务支出...
第三条本办法所称履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第四条企业负责人履职待遇、业务支出及其管理应坚持以下原...
“符合四川企业的实际。”8月17日,四川省铁路产业投资集团董事、党委委员方跃说,对新出台的《四川省省属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》,企业期待已久。 根据《管理办法》,方跃的履职待遇将出现一系列变化:不再配公车,办公室面积缩小,差旅条件从简……方跃坦言,改革十分必要。
根据本办法规定,各主责部门负责修订和完善各项管理制度。 第六条按照“下管一级”的原则,分公司对项目部负责人履职待遇、业务支出工作进行指导监督和规范管理。分公司主要负责人对本单位履职待遇、业务支出管理工作负主要责任,分管负责人和总会计师负分管责任。 分公司要切实加强履职待遇、业务支出工作的组织领导,健全...
1、通辽市国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法(试行)第一章 总则 第一条 为合理确定并严格规范通辽市国有企业负责人履职待遇、 业务支出,根据中华人民共和国企业国有资产法、中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见>的通知(中办发201451号)、中共中央...
第四十四条企业应根据有关办法及本通知要求,结合企业生产经营实际,分级分档确定各级子企业负责人履职待遇、业务支出各项管理要求及标准。子企业负责人履职待遇、业务支出各项标准原则上不得超过集团副职负责人水平。 第四十五条企业要结合生产经营实际,完善各级子企业负责人履职待遇、业务支出年度预算管理体系,合理编制企业负...
企业负责人乘坐飞机、轮船、火车、高铁和动车等交通工具需严格按照出资人《关于规范区属国有企业差旅费管理的通知》差旅费管理办法相应标准执行。 (三)企业应根据生产经营需要,合理安排企业负责人国内差旅活动,严禁无生产经营业务、无实质内容的差旅活动,并从严控制随行人员数量。 (四)企业应当严格因公临时出国(境)年度...
宁市国资委履行出资人职责企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法的通知》(南国 资委〔2017〕92 号)要求,结合广西绿城水务股份有限公司(以下简称“公司”)实际, 制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司企业负责人,包括党委书记、董事长、总经理、党 ...