在事业单位中,负有招聘、考评、晋升、奖惩等职责的人员如果与本人近亲属有利害关系,应当回避。这是为了确保公正履行职责,防止因个人情感、利益等因素影响决策。 法律依据:根据《事业单位人事管理条例》等相关政策,事业单位人员回避制度有明确规定。 制度目的:确保事业单位人事管理的公正性、公平性和透明度,防止因个人因素...
百度试题 结果1 题目负有事业单位( )等职责的人员履行职责时,如与本人有利害关系的,应当回避。 A. 聘用 B. 考核 C. 。奖励 D. 处分 E. 人事争议处理 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
解析 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责有下列情形之一的,应当回避。(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其它可能影响公正履行职责的。反馈 收藏
[答案]A,B,D [解析]《事业单位人事管理条例》第39条规定:”负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。”只有C项不属于应当回避的情形。故本题选ABD。反馈...
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避()A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.其他可能影响公正
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,负有事业单位聘用、 考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责时,应回避情形的有( )。A.与本人有利害关系的B.与本人父
[答案]A,B,D [解析]《事业单位人事管理条例》第39条要求:“负有事业单位聘用、考评、奖励、处罚、人事争议处理等职责旳人员推行职责,有以下情形之一旳,应该回避:(一)与本人有利害关系旳;(二)与本人近亲属有利害关系旳;(三)其余可能影响公正推行职责旳。”只有C项不属于应该回避旳情形。故本题选ABD。反馈...
1下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是( )。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的 A. ②④⑤ B. ①②③ C. ①③④ D. ①④⑤ 2下列关于人事争...
下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是( )。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的 答案 C 解析 null 本题来源 题目:下列关于人事争议处理时负有事业单位聘...
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,下列情形中,应当回避的有()A.与本人有利害关系的B.与本单位有利害关系的C.与本人近亲属有利害关系的D.其他可能影响公正履行职责的的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)