労働組合の中央組織・連合は19日、来年の春闘に向けた統一要求で、定期昇給分を含めた賃上げ目標を「5%以上」とする方針を正式に発表した。今春闘での「5%程度」からより強い表現にした。物価上昇が高止まりし、実質賃金が目減りしていることを踏まえた。 この日開いた中央執行委員会で、来年の春...
今年は一定の賃上げが実現し、前年の物価上昇分程度は補えたものの、長年抑え込まれてきた分は取り返せていない。大幅な賃上げを果たす必要がある。 連合の目標は、定期昇給分2%の確保を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ分で3%以上を目指す。「5%以上を継続して、賃金も物価も上がる、...
労働組合の中央組織・連合は19日、来春闘に向けた統一要求の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を正式に発表した。高止まりする物価上昇に対応し、今春闘の「5%程度」より表現を強めた。ただ、財界から「非現実的だ」との指摘もあり、大幅な賃上げにつなげられるかは見通せない。 連合が公表した...
来年の春闘の賃上げ目標について、労働組合の中央組織・連合は16日、中小企業向けの要求水準を「6%以上」とする方針を固めた。物価上昇が鈍化するなか、大手を含む全体の賃上げ目標は「5%以上」とした今年の目標を据え置く方向だ。中小向けはより高い目標を掲げることで、大手との格差是正を進める狙...
連合、春闘の賃上げ目標「5%以上」 今年の「5%程度」から強める 写真・図版 連合本部が入る連合会館=東京都千代田区 この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます 関連ニュース ABCマート時給6%アップの舞台裏 ムダじゃなかった「1人スト」 ストが日本で少ないのはなぜか 背景に「会社...
中小賃上げ、6%以上目標 全体は5%以上のまま 連合、春闘方針 (ひと)山本竜さん JR鳥取駅前でオーダーメイドの万年筆店を営むこんな特集も 注目ニュースが1分でわかるニュースの要点へ 12月2日 (月) 東洋大の新入試、議論呼ぶ 維新新代表に吉村氏 大阪・西成で強制退去 11月29日 (金) 194キ...
来年の春闘の賃上げ目標をめぐり、労働組合の中央組織・連合が全体で「5%以上」、中小企業は「6%以上」とする方針を決めたことについて、経団連の十倉雅和会長は22日の記者会見で「連合の運動論として理解できる。経団連もぜひ持続的な賃上げを定着させたい。定着を合言葉に取り組んでいきたい」...
労働組合の中央組織・連合が22日まとめた今年の春闘の第2回集計結果で、定期昇給(定昇)を含む正社員の賃上げ率は平均5・25%だった。初回集計の5・28%に続き5%台を確保し、過去の最終集計と比較すると、1991年(5・66%)以来となる33年ぶりの水準が続いている。
連合本部(芳野友子会長)は要求目標として、賃上げ5%以上、ベア3%以上を掲げている。県内の労組の要求は、いずれもこの水準を上回った。 要求水準を組合員数別にみると、300人未満の中小は6・04%(前年比1・32ポイント増)で、300人以上の大手の5・76%(同0・74ポイント)を上回った。県内で...
春闘の賃上げ率、33年ぶり5%台 実質賃金のプラス転換が焦点 ――今年の春闘をどう評価しますか。 昨年の春闘(3.58%)も過去と比べれば大幅な賃上げでしたが、大企業の業績はそれ以上に好調で、企業が人件費にどれだけ回しているかを示す「労働分配率」は過去最低の水準まで下がりました。結果論...