调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。 A. 平时考核的结果 B. 年终考核的结果 C. 定期考核的结果 D. 不定期考核的结果
百度试题 结果1 题目调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。 A. 定期考核的结果 B. 平时考核和定期考核的结果 C. 岗位考核的结果 D. 平时考核的结果 相关知识点: 试题来源: 解析 :A 反馈 收藏
调整公务员职务级别工资以及公务员奖励培训辞退的依据是定期考核的结果。公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式...
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( )A.对 B.错 A、正确 B、错误 查看答案
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律... 淘宝空调上门维修千万商品,品类齐全,千万别错过! 淘宝超值空调上门维修,优享品质,惊喜价格,商品齐全,淘你满意!上淘宝,惊喜...
根据《公务员法》的规定,( )作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A.平时考核的结果B.上级考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果
百度试题 结果1 题目公务员的考核结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果。条文：《公务员法》第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表...
调整公务员职务级别工资以及公务员奖励培训辞退的依据是如下 调整公务员职位、职务的依据是定期考核的结果。根据《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，一般来说，优秀的基本要求是：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著。拓展...
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。 A.平时考核的结果 B.年终考核的结果C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 以下不属于债务人违约的行为的是() A.主观的履行不能 B.无正当理由拒绝履行的 C.履行的时间、地点、数...