一、工作完成情况 在评估员工的工作完成情况时,需要考量其工作量、工作质量、工作进度等方面的表现。 1. 工作量 员工应根据岗位职责和工作安排合理确定工作量,能够按时保质保量地完成工作任务。工作量过大或过小都不利于员工个人发展和团队的正常运转。 2. 工作质量 员工的工作质量直接反映了其专业能力和工作态度。