本文旨在论述薪酬制度的主要形式、特点和适用范围。 1. 薪酬制度的主要形式: **基本工资:**这是员工为常规工作而获得的固定金额,与绩效无关。它提供了稳定性和可预测性。 **基于绩效的奖金:**这是根据员工的成就或产出给予的奖励。它们鼓励竞争和卓越。 **佣金:**销售人员根据他们产生的销售额获得佣金。这激励...