根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,据此,如果用人单位有证据证明不符合录用条件的就可以解除劳动合同。上述案件存在哪些问题呢? 首先,小明入职时用人单位没有向其说明录用条件,这种情况下用人单位不可以简单将考核不合格等同于不符合录用条件。其次,解除劳动合同...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,据此,如果用人单位有证据证明不符合录用条件的就可以解除劳动合同。上述案件存在哪些问题呢?首先,小明入职时用人单位没有向其说明录用条件,这种情况下用人单位不可以简单将考核不合格等同于不符合录用条件。其次,解除劳动合同...