个案调查的具体方式多种多样,可以采用访问、座谈、观察等方式。由于个案调查的对象较少,因而调查者与被调查者进行深入的接触,对于被调查对象的历史、现状、社会文化背景、内部关系等可以进行综合的、分层次的了解。个案调查对于认识总体来讲是一种定性研究。这种定性研究由于对象较少,典型性程度的大小不一,所以,调查结果...
它最直观 地体现了抽样的基本原理,是最基本的概率抽样。 简单随机抽样没有人为因素的干扰,简单易行,是概率抽样的理想类型。这种抽样方法,适用于总体 同质性较高时。当总体所含个体数目太多时,采用这种抽样方式则有困难。举例。 分类抽样也叫类型抽样或分层抽样,就是先将总体的所有单位依照一种或几种特征分...
9.应用专家会议法进行预测要注意哪几方面问题 如确一次指数平滑法初始值及平滑系16、市场典型调查法其应解决问题。 抽样调查的特点是什么什么是市场普查、典型调查重点调查 什么是单纯随机抽样、等距机抽样、类型随抽样、整群随机抽样什么是定额抽样它有哪几种体的应用方式市场观察法有何特点其应用须遵循什么原则 如何...
它有哪几种具体的应用方式? 定额抽样又称配额抽样 , 就是按市场调查对象总体单位的某 种特点 , 将总体分为如干类 , 按肯定比例在各类中安排样本 单位数额 , 并按各类数额任意或主观抽样;其抽样时并不遵( 2)移动平均猜测法所需贮存的观看值比较少;查者进行接触 , 就是整个市场调查工作中唯独的现场实施阶段...
答:简单随机抽样又称纯随机抽样,是指在特定总体的所有单位中直接抽取n个组成样本。它最直观地体现了抽样的基本原理,是最基本的概率抽样。 简单随机抽样没有人为因素的干扰,简单易行,是概率抽样的理想类型。这种抽样方法,适用于总体同质性较高时。当总体所含个体数目太多时,采用这种抽样方式则有困难。 6.如果让你对...
其特点和应用情况如何? 答:常用的有以下几种: 偶遇抽样:又叫自然抽样、方便抽样或便利抽样,是调查者将在一定 时间、一定环境里所能遇见到或接触到的人作为样本的方法。具体说就是调查者 根据自己的方便,任意抽取偶然遇到的人或者选择那些离自己最近的、最容易找 到的人作为样本。偶遇抽样的优点是方便省力,缺点是...
什么是定额抽样?它有哪儿种具体的应用方式?定额抽样乂称配额抽样,是按市场调查对象总体单位的某种特征,将总体分为若 干类,按一定比例在各类中分配样本单位数额,并按各类数额任 意或主观抽样。其抽样时并不遵循随机原则。定额抽样是以说明 总体为目的,因此在对总体进行分类时,必须对总体的性质有充 分的了解。它...
B. 滚雪球抽样 C. 方便抽样 D. 立意抽样 E. 定额抽样 查看完整题目与答案 新建灯光层的组合键是 A. Ctrl+L B. Ctrl+Shift+l C. Ctrl+Alt+Shift+L D. Ctrl+l 查看完整题目与答案 跨境电子商务活动中,厂家通过( )发布产品或服务信息 A. 电视广告 B. 互联网 C. 报纸 D...
(14 分) 1、评分标准:( 20 分) P58 ( 1 )在起步阶段, TS 集团公司采用外部招募方式的原因: ①在起步阶段,公司内部人才匮乏,只能采用外部招募。 ②外部招 募来源广,选择余地大,有利于招聘到优秀人才,同时也节省了内 部培训费用。③外部招募也是一种很有效的交流方式,TS 集团公司 可以借此机会宣传本企业,...
2 企业福利费用和工资的分配性质 和方式不同,前者是按需要分配,后者是按劳动成果分配 3 企业福利费用是以满足集体的共 同需要或个人的特殊需求的而工资是满足员工个人的基本生活需求的 相关推荐》》》 相关试卷 统计学选择题简答题及论述题 第一章 企业人力资源统计学绪论 统计学的主要内容有:人力资源规模、...