建立符合实际需求、形式多样的职业发展渠道，才能让医学人才在基层留得住、有发展。 基层医生是居民健康的“守门人”，基层首诊是防病治病的第一道防线。有效提高基层医生的临床能力和业务水平，消除待遇保障、职称晋升等方面的担忧，为的就是让优秀医疗人才与基层医院更好实现精准对接，让患者在家门口就能享受到优质...
在继续教育环节,可鼓励基层医生参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科医生转岗培训等。此外,还应充分发挥医联体的制度优势,通过到上级医院进修学习等方式,提高基层医生诊疗水平。 畅通职业发展渠道,让基层医生工作更有盼头。在基层职称评审中,提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等评价权重,将工作成果...
建立符合实际需求、形式多样的职业发展渠道,才能让医学人才在基层留得住、有发展。 基层医生是居民健康的“守门人”,基层首诊是防病治病的第一道防线。有效提高基层医生的临床能力和业务水平,消除待遇保障、职称晋升等方面的担忧,为的就是让优秀医疗人才与基层医院更好实现精准对接,让患者在家门口就能享受到优质诊疗服...
建立符合实际需求、形式多样的职业发展渠道,才能让医学人才在基层留得住、有发展。 基层医生是居民健康的“守门人”,基层首诊是防病治病的第一道防线。有效提高基层医生的临床能力和业务水平,消除待遇保障、职称晋升等方面的担忧,为的就是让优秀医疗人才与基层医院更好实现精准对接,让患者在家门口就能享受到优质诊疗...
让更多基层医生留得住、有发展 乡村医生、社区医生等基层医生承担着城乡居民常见病、多发病、慢病的防治,以及公共卫生、家庭签约服务等工作,是我国医疗卫生人才队伍的重要组成部分。不久前,福建省出台文件,强调建立人员经费保障制度。广东省卫健委发文明确,对乡镇卫生院医务人员建立乡镇工作补贴制度。这些支持政策,将有效...
让基层医生留得住、有发展 1.福建省 福建省卫生健康委、财政厅出台《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调,加大对乡镇卫生院投入力度,建立人员经费保障制度。 2.海南省 海南省卫健委印发《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》,要求调整基层医疗卫生人才乡镇...
让基层医生留得住、有发展 1.福建省 福建省卫生健康委、财政厅出台《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调,加大对乡镇卫生院投入力度,建立人员经费保障制度。 2.海南省 海南省卫健委印发《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》,要求调整基层医疗卫生人才乡镇...
让更多基层医生留得住、有发展(人民时评) 31 2023-03 3 全面推进城乡、区域协调发展(评论员观察) 36 2023-03 4 坚决惩治新型腐败和隐性腐败(新知新觉) 26 2023-03 5 构建质量提升的内生动力体系(新论) 27 2023-03 6 处理好活力与秩序的关系(人民观点) ...
让更多基层医生留得住、有发展 | 人民时评O让更多基层医生留得住、有发展 | 人民时评 让更多基层医生留得住、有发展 | 人民时评 乡村医生、社区医生等基层医生,承担着城乡居民常见病、多发病、慢病的防治,以及公共卫生、家庭签约服务等工作,是我国... û收藏 1 194 ñ赞 评论 o...
1.【聚焦】人民日报:让更多基层医生留得住、有发展 乡村医生、社区医生等基层医生,承担着城乡居民常见病、多发病、慢病的防治,以及公共卫生、家庭签约服务等工作,是我国医疗卫生人才队伍的重要组成部分。不久前,福建省出台文件,强调建立人员经费保障制度,为在岗的每个基层医生每年提供6800～9800元的补助资金。广东省卫...