当前,我国就业市场高技能人才短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在()以上。 答案:A、2 B、3 C、4 D、5 正确答案:3 你可能感兴趣的试题 问答题 人力资源社会保障部表示2024年将从以下几方面着手,更加突出就业优先导向,全力以赴稳就业、惠民生、促发展,()。
当前,我国就业市场高技能人才短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在3以上,据测算,“十四五”期末,我国制造业重点领域技能人才缺口将达3000万人。 答案: 正确答案:正确 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 国家始终在坚定不移地建设公平的就业环境,如规定用人...
我国目前就业结构矛盾的突出表现，就是就业难与招工难并存。一些劳动者找不到合适的工作，也有一些企业招不到合适的员工。这其中一个重要的原因，就是岗位需求和劳动力的供给不匹配，劳动者的职业技能不适应岗位的需要。同时，刚才纪南部长也提到了，我国技术工人是普遍短缺的，技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上。...
张立新表示,从人力资源市场的供需情况来看,技能人才特别是高技能人才面临着十分短缺的情况,存在就业难、招工难的问题。技工求人倍率近些年一直维持在1.5以上,高技能人才求人倍率维持在2以上的水平,而且技工的短缺,从过去的东部沿海地区逐步蔓延到中西部地区,从过去的季节性演变为经常性,我们在各地调研中,都发现高级技工...
当前,我国就业市场高技能人才短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在3以上。也就是说,每一个技工技术人员至少有()个以上的专业对口的岗位可供挑选。 A、1 B、2 C、3 D、4 正确答案:3 点击查看答案
当前,我国就业市场高技能人才短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在3以上。也就是说,每一个技工技术人员至少有()个以上的专业对口的岗位可供挑选。
当前,我国就业市场()短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在3以上。 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 目前,全国“专精特新”中小企业有()家,“小巨人”企业有1.2万家,这些企业的重点发展领域包括新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药等中高端产业...
当前,我国就业市场高技能人才短缺,诸如焊工、车工等传统工种,计算机程序员、机器操控员等新型工种的求人倍率长期在3以上。也就是说,每一个技工技术人员至少有3个以上的专业对口的岗位可供挑选。据测算,“十四五”期末,我国制造业重点领域技能人才缺口将达()人。 A、900万B、1000万C、2000万D、3000万正确答案:...