社保计提: 借:管理费用—社保单位, 贷:应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位, 其他应付款—个人社保, 贷:银行存款。 补充:企业发放奖金的账务处理是什么? 支付员工奖金应该和普通支付工资的分录一样,具体的账务处理如下: 借:管理费用—员工奖金, 贷:应付职工薪酬—员工奖金, 借:应付职...
计提“五险一金”(单位承担部分) 借:相关成本费用 贷:应付职工薪酬—基本养老保险 —基本医疗保险 —失业保险 —工伤保险 —生育保险 —住房公积金 发放工资(代扣个人承担部分) 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金) ...
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪...
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付...
计提和发放工资与计提社保会计分录写法如下: 计提工资:借贷: 应付职工薪酬 500 工资与薪金准备 500 发放工资:借贷:应付职工薪酬 400 现金 400 计提社保:借贷:应付社会保险费 100 社会保险准备 100 拓展知识:计提工资的会计分录是一种按月支付的计划,主要用于报销员工未按时收取的工资款。计提社保是对不同国家或企业...
计提工资,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资,借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款 ——社保(个人)贷:其他应付款 ——公积金(个人)贷:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款上交社保,借:应付职工薪酬 ——社保(公司) 借:应付职工薪酬 ——公积金(公司) 借:其他应付款 ——社保(个人)借...
计提 借:管理费用等贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-单位承担的社保发放借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-应交个人所得税库存现金/银行存款其他应收款(扣款)其他应付款(个人部分的社保)
1、计提工资、社保、公积金借:管理费用等贷:应付职工薪酬 ——工资 应付职工薪酬 ——社会保险(公司) 应付职工薪酬 ——公积金(公司)发放工资:借:应付职工薪酬 ——工资贷:银行存款 其他应付款——社保(个人) 其他应付款——公积金(个人)应交税费——应交个人所得税 浪漫style 追问 2019-12-01 17:06 好的...
1、职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。 2、案例 3、计提 (1)计提工资总额 借:管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 1