对事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定，为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供了制度保障。
明确了事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等内容，对比2012年实施、2023年废止的《事业单位工作人员处分暂行规定》（以下简称《暂行规定》），新规更加完善了事业单位在“考、奖、罚”的人事管理制度体系，规范事业单位工作...
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照《事业单位工作人员申诉规定》等有关规定向原处分决定单位的...
对普通事业单位工作人员的规定变化不大。《规定》第四条、第五条：原为《暂行规定》第五条、第六条，由于第二条的改动，行政机关任命的工作人员不再适用本规定处分，故而删去“撤职”处分表述。《规定》第六条：受记过处分，影响两个年度的考核，只写评语，不确定等次，影响更大了。同时要注意“管理岗”“技术...
2023年《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT 星级: 87 页 解读《事业单位工作人员处分规定》全文PPT 星级: 88 页 学习解读2023 年事业单位工作人员处分规定课件 星级: 40 页 2023新修订《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT 星级: 48 页 事业单位工作人员处分规定新修订全文(2023)PPT 星级: 76 页 ...
培训等多种形式,加强政策宣传解读;把《事业单位工作人员处分规定》纳入组织人事部门有关培训班的重要内容,帮助各地区各部门各单位准确把握政策,严格执行政策;指导有关行业主管部门结合行业实际情况,根据需要研究制定具体实施办法;跟踪了解贯彻落实情况,加...
03年《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT宣讲:××时间:03.11.6,中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》
《事业单位工作人员处分规定》规定,事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除。案件情况特殊,给予降低岗位等级处分更为适当的,可以不予开除,但是应当报请事业单位主管部门批准,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
事业单位从事管理的人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类,包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。而事业单位其他工作人员处分适用《处分规定》的四种处分,包括警告、记过、降低岗位等级、开除。 《处分规定》新增不少对违规违纪违法的开除情形,如《处分规定》第十六条,新增反对宪法、反对中国共产党领导、反对党...