企业价值观概念:企业价值观主要反映企业的基本信仰、追求和从事经营管理的基本理念与准则。企业价值观是企业文化的内核,是指导企业有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足,去判定某种行为的好坏、对错及2是否有价值或价值大小的总的看法和根本观点。企业价值观的特点:1、制约人与人之间关系时表现...
规章制度之企业文化制度理念第四章第二层次理念第七条企业核心价值观具体陈述安全卓越服务以客户为中心诚信和合作精益学习和创新安全以人的安全健康以及环境安全为第一要务经营安全的油品使用安全的设施保持良好的安全意识建立一个无事故无人身伤害以及安全的文化环2?卓越服务以全体员工都以满足客户需求提高客户满意度保持...
规章制度可以约束和规范员工的行为举止,防止员工在公共场合出现不当言辞或举动,避免对企业形象造成负面影响。同时,规章制度也能够监督员工的工作进度和工作质量,确保员工按时完成工作任务,并保证工作质量达到要求。 最后,规章制度也体现了公司文化和价值观。规章制度的制定过程中,往往蕴含了公司的核心价值观和经营理念,是对...
一、为加强企业文化管理,塑造和推动企业文化的发展,规范企业文化建设管理工作,培育良好的企业文化氛围,促进企业文化建设工作健康有序发展,鼓舞和激励全体员工,特制定本制度。 二、本制度对企业文化建设管理的内容与实施做出规定,是开展企业文化工作的依据。 三、本制度适用于各部门、各区/办事处的企业文化工作。 第二...
企业文化:包括企业精神文化、制度文化和物质文化。 企业精神文化层:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等,对应企业形象识别系统(CIS)中的理念识别(MI)。 企业制度文化层:包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念:包括人力资源理念、营销理念、生产理念等,对应CIS中的活动识别(BI)。
这不仅保护了员工的权益,也维护了企业的形象和声誉。 最后,规章制度还能够促进企业文化建设。在培训课程中,老师强调了规章制度与企业文化的关系,指出规章制度是企业文化的具体化、细化。规章制度中融入了公司的核心价值观和行为准则,通过培训让员工了解和接受这些价值观和准则,有助于形成良好的企业文化氛围。规章制度...
公司企业文化学习心得体会通过对企业文化的学习,我深受感动,倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此,一个企业只要存在一天,企业文化就...
规章制度的编写规范与要求 规章制度的编写规范及要求 尖山铁矿二○一○年2015年3月 .1 培训提纲 1制度管理的意义 2制度编写的要求 3推进制度化管理 .2 第一部分制度管理的意义 ☆为什么要推进制度管理☆制度的作用☆文件管理体系☆制度管理的现状☆制度管理的要求 .3 不以规矩,不能成方圆。――《孟子·离娄上...
第五条党委会研究决定公司所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神等企业文化建设的重大问题。 第六条董事会制定企业文化基本管理制度,审批企业文化建设规划。 总经理办公会制定企业文化具体规章、行为守则(即行为规范),审批企业文化年度工作计划和建设方案。 第七条党群工作部作为企业文化的归口管理职能部门,履行下列职...
只有制度建设和企业文化建设齐抓共管,才能依靠企业文化的推动使规章制度更加深入人心。对国有企业规章制度建设的建议 1、不要忽视企业规章制度 就国有企业来讲,面对日益激烈的市场竞争,强化企业文化建设是提高其核心竞争力的重要手段,而企业规章制度建设不仅是企业文化建设的组成部分,也是实现现代企业精细管理的重要因素。