规章、制度、条例、规定、办法、章程等文书的表达方式主要采用( )方式。A.记叙B.说明C.描写D.议论
经济制度、政治制度就是大的制度,而具体到一个企业的制度,往往是指大家要共同遵守的章程之类的。 办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施,是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。它的制发者是国务院各部委、各级人民政府...
“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”的区别“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”等都是规范性文件,但也有区别:制度的含义较为广泛,具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度,而具体到一个企业的制度,往往是指大家要共同遵守的章程之类的。办法是对有关法令、条例、...
规章制度常见的种类有章程、条例、规定、办法等,它们之间既有联系又有区别。在下列表述中,称其为规定的是( )。A.对某项具体工作或活动的要求和规范程序B.指导某方面长期性工
百度试题 题目规章制度是章程、条例、规定、办法、细则、规则、规程、制度、守则、公约、须知等的总称。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目党内法规的名称为党章、准则、条例、规则、规定、办法、()。 A.细则B.制度C.规章D.法规相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
办法则是根据法律或条例制定的具体措施和规定,以便更好地执行法律。章程是指组织或团体内部的规章制度,规定了其组织结构、运作方式和成员的权利义务。规章是指对特定事务或行为的规定和规则,用来指导和管理相关行为。 这些条例、规定、办法、章程和规章制度在社会生活中起着非常重要的作用。它们可以规范行为,保护人们的...
第四章 加班制度 第十一条 员工加班应提前向上级主管提出书面申请,经批准后方可加班。 第十二条 加班类型及审批权限如下: (一)正常加班:由部门经理审批。 (二)紧急加班:由公司总经理审批。 第十三条 员工加班工资按照公司相关规定执行。 第五章 考勤记录与统计 第十四条 人力资源部负责对员工考勤记录进行统计,每...
根据规章制度的制定层次以及功能,可以将规章制度划为法规、规章类(包括条例、规定、办法、细则等文种),制度类(包括规定、办法、细则、规程、规则、制度、须知等文种),章程类(只有章程一个文种),公约类(包括准则、守则、公约、规范等文种)和事务类(包括计划、总结、简报和规章制度等文种) A.正确 B.错误 相关知识点...
规章制度常见的种类有章程、条例、规定、办法等,它们之间既有联系又有区别。在下列表述中,称其为规定的是___。 A.对某项具体工作或活动的要求和规范程序B.指导某方面长期性工作和活动的比较系统的条文C.为贯彻上级指示或实施某项工作而提出的具体方法和措施D.某个机关、单位或组织的宗旨,机构和组成人员活动的规...