要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 A. 人民 B. 人才 C. 效益 D. 贡献
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才(①)、善待人才(②)、包容人才(③)。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度,确保科研项目取得成效。根据上述内容可知尊重人才(①)、善待人才(②)、包容人才(③)符合题意,故选项D...
要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等()要素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。制,让事业激励人才,让人才成就事业。 A. 资本 B. 创新 C. 文化 D. 经济 ...
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到)为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。 来源: 2024安徽省继续教育公需科目试题(含答案) 收藏...
“要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,同时要建立健全责任制和军令状制度,确保科研项目取得成效。要深化科研经费管理改革,优化整合人才计划,让人才静心做学问、搞研究,多出成果、出好成果。要...
把培养国家战略人才力量的政策重心放在()上,支持青年人才挑大梁、当主角。 A.青年科技人才 B.高层次人才 C.科研人才 D.急需紧缺人才 点击查看答案手机看题 单项选择题 ()认为人才聚集有五大推动力:即创造性工作的丰富性、企业家能力生产的可能性、容易识别知识的消费者、容易识别知识的供应者、未来提升空间。
A.不听从安排 B.不服从管理 C.履责不到位 D.用不好授权查看答案更多“用人单位要切实履行好主体责任,用()的要问责。要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”相关的问题 第1题 纪检监察机构要认真落实监督责任,积极协助__加强党风廉政建设和组织协调反腐败...
A.不听从安排 B.履责不到位 C.用不好授权 D.不服从管理 查看答案
A.善待人木 B.尊重人才 C.信任人才 D.包容人才 查看答案