| 时间资源是有限的,管理时间,并不会让时间变多。大家的诉求也并不是管理自己的时间。大家本质在乎的是让自己的时间更有效。更有效意味需要更高的能量来利用当下的时间。更高的能量来自四个方面: 身体、情绪、思维、精神。史蒂夫·万纳,今年37岁,已婚并育有四个年幼的孩子。他在安永会计师事务所是一位备受尊敬...
主管对下属的责任:任务分配、授权指导、监督检查、考核奖惩、培训发展。作为一个团队管理者,对于任务的分派要合理、适中。要在员工订立任务的时候说一下团队的大目标大任务是多少。然后分派给团队的每个人,让团队员工有责任感,敢于担当。另外让员工主动说出自己的目标,会更有效的刺激员工的工作,毕竟谁都不想当一个...
人力资源部门指出总站员工的受教育程度太低,连高中毕业的都为数不多。因此,为使他们能够有效地使用这个系统,必须对他们进行大规模的培训。总站经理警告说,灰狗运输公司的乘客中许多是低收入者,他们没有信用卡或电话,这样他们就无法接受公司计算机订票系统的服务。面对这些分歧,公司高层还是运用了新的系统,他们强调说,他...
百度试题 题目 以下方式哪些可能会使惩罚更有效?( )A.公开惩罚B.告知员工那些会被惩罚的行为是什么C.惩罚时给予建设性反馈D.对被惩罚的员工给予必要的培训或提供替代性行为 相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,D 反馈 收藏