领导说啥就是啥,咱不能跟领导对着干。可能真是我哪里做的不到位，不然领导批评我干嘛？也许你这种应对在你看来没毛病，还能顺带拍下领导马屁。但是否过于卑贱？都是出来赚钱打工的对吧。再说，对于一个真正合格的领导来说，你这种行为会不会让领导把你看轻了呢？而一旦你在领导心中树立这种形象的时候，会不会让...
1. 先冷静下来：当领导批评你时，不要情绪化，要先冷静下来。可以深呼吸几次，让自己放松一下，这样才能更好地听从领导的建议和指导。2. 认真倾听：在领导批评你的时候，要认真倾听，不要打断领导的发言。如果有不理解的地方，可以适当地提出来，让领导更好地解释。3. 不要反驳：有时候领导的批评可...
结果1 题目当你被领导批评时,你会怎么做? A. 反驳领导的观点 B. 悲观地认为自己不行 C. 认真反思,查找自身不足 D. 忽视领导的批评 相关知识点: 试题来源: 解析 C(2分) 答案:C(2分) 解析:高情商的人能够接受批评,并从中吸取教训。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目当你被领导批评时,你会怎么做? A. 愤怒地反驳,认为自己没有错。 B. 保持沉默,心里感到委屈。 C. 认真听取批评,反思自己的行为。 D. 逃避责任,认为是领导的问题。 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
如果领导是当着很多同事面责骂你，无论领导是对是错，请记住，一定不要当成反对领导的看法，即便心理学比不爽，也不要有任何的反驳，听着就是。等私下只有你和领导两人的时候，你可以就此事提出自己的看法，这样即维护了领导的颜面，又让自己进退自如。让领导觉得你是一个懂规矩的下属。误会与责骂在所...
2、不要急于解释: 当你的领导非常生气,劈头盖脸地说你的时候,你要做的就是 不要急于解释,先接纳 TA 的情绪,让 TA 说痛快了。 有一个动作,可以让你领导的情绪很快消散:就是做笔记。不 要多说什么,拿起小本,把领导说的点给记下来。只要你保持 这样的动作,领导自己的情绪也会逐渐平稳。请记住,记录不 是...
小李的初步反应： 小李当时感到非常沮丧和愤怒，他觉得领导并没有全面了解情况就做出了判断，这让他觉得...
所以,当被领导“批评”时,要立刻做出回应。哪怕问题确实出在你身上,也要让领导知道你所面临的难处。领导认不认可并不重要,关键是你要迅速做出反应。若是被同事“批评”,更要进行反驳,不要怕因此而闹僵关系。他若和你翻脸,恰恰能说明你与他针锋相对是有必要的。而如果是被下属“批评”,如果下属私下找你提出意...
一位退休的老前辈告诉我,想要看一个人是否有领导力,就看他是不是真的愿意当领导。 具有领导力的人,一眼就能看出来,身上都散发着我是领导的气息。比如大家一起做一件事,在没有任何组织的情况下,他就会说:我们分工一下。 如果有人来安排,他也会接受合理的安排,反驳不合理的;在所有人都沉默的情况下,他会站...
毕竟,若是有时候连口气都受不下,想必即便在职场继续混下去,也会坎坎坷坷,九曲十八弯。 02、老实听着,然后配合领导:“对不起,下次一定改正。” 领导说啥就是啥,咱不能跟领导对着干。 可能真是我哪里做的不到位,不然领导批评我干嘛? 也许你这种应对在你看来没毛病,还能顺带拍下领导马屁。