1、采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式,可挂钩指标包括哪些?(10分) A利润 B收入 C产值 D成本 正确答案:ABCD 2、采用挂钩指标与员工工资浮动部分挂钩的方式,可以达到哪些效果?(10分) A通过浮动薪酬,控制员工工资总额。 B通过挂钩,促进员工更好地完成工作。 C通过调整挂钩指标完成水平,提高员工的流动性。 D让员工...
薪酬激励是指通过给予员工合理的薪酬激励来增加其工作动力和积极性。在薪酬总额管控的前提下,如何发挥薪酬激励的灵活性是一个关键问题。以下是几种常见的薪酬激励灵活性的方式: 3.1 差异化薪酬体系是指根据员工不同的工作职责、绩效表现以及市场竞争情况等因素,设立不同的薪酬水平。通过差异化的薪酬体系,可以更有效地激...
薪酬总额管控:发挥薪酬激励的灵活性 课后测试 单选题 1、关于人工成本预算编制方法,下列选项哪一项是错误的?(10 分) A 固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次。 B 弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式。 C 零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次...
薪酬总额管控:发挥薪酬激励的灵活性 课后测试 单选题 1、关于人工成本预算编制方法,下列选项哪一项是错误的?(10分) A固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次。 B弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式。 C零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次薪酬。 D...