根据英国最新法规《灵活工作法案》规定,6日起,英国全境正式实行弹性工作制。 相关报道截图 据报道,此前,只有为雇主工作了26周或更长时间的人才有权享受弹性工作制。而新的法规实施后,4月6日起,工人可以从工作第一天起要求弹性工作制,而且雇主必须在两个月内对申请作出回应,而以前是三个月。 根据规定,如果雇主拒绝...
根据英国最新法律,从4月6日起,全英开始正式实行弹性工作制! 在此之前,只有当员工为雇主工作了26周及以上时,才可以享受弹性工作的福利。 弹性工作(Flexible working),旨在打破“朝九晚五”等固定上下班时间、办公地点的框架,包括员工可自己决定: 工作时长 ...
据英国媒体《天空新闻》报道,今年4月6日开始,英国各地的员工从入职新工作起就可以要求弹性工作制,这项权利将受到法律保护。此前这项权利仅限于工作了26周或更长时间的人。 弹性工作制是对传统的“朝九晚五”工作时间的调整。根据最新英国弹性工作条例,官方...
近日，英国最新法规政策出台，将在全英境内正式实习弹性工作制。先前的规定中，员工需工作至少26周才能提出弹性工作的请求，在新政策下，新员工在工作的第一天就拥有弹性工作的法定权利。英国人力资源与人才发展特许学会的首席执行官彼得·奇斯表示，这项新的保护措施可能会惠及数百万人。他说：“在时间、安排和工作地点...
根据英国最新法规规定,英国从 2024 年 4 月 8 日起正式实行弹性工作制度,英国所有员工都有合法权利要求弹性工作。 根据英国最新法规规定,英国从 2024 年 4 月 8 日起正式实行弹性工作制度,英国所有员工都有合法权利要求弹性工作。 英国官方将“弹性工作”定义为适合员工需求的工作方式,灵活的工作开始和结束时间以及要...
据英媒消息，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。️️ 报道称，此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员，而根据最新英国弹性工作条例，官方将“弹性工作”定义为：一种适合员工需求...
英国全面实行弹性工作制,员工可申请工作时间和地点 根据英国最新法规《灵活工作法案》规定,6日起,英国全境正式实行弹性工作制。 据报道,此前,只有为雇主工作了26周或更长时间的人才有权享受弹性工作制。而新的法规实施后,4月6日起,工人可以从工作第一天起要求弹性工作制,而且雇主必须在两个月内对申请作出回应,而...
根据英国政府官网对「弹性工作 flexible working」的描述,可以说完全打破了固定上下班时间、办公地点的限制。员工可自行决定: 工作时长 开始和结束工作的时间 工作的日期 工作的地点 信息来源:https://www.gov.uk/flexible-working 同时强调!所有英国雇员在入职新工作第一天起,就有权要求弹性工作制,并将作为合法权益...
根据英国最新法规规定,英国从 2024 年 4 月 8 日起正式实行弹性工作制度,英国所有员工都有合法权利要求弹性工作。 英国官方将“弹性工作”定义为适合员工需求的工作方式,灵活的工作开始和结束时间以及要求在家工作等权利都受到法律保护。 此前该权利仅适用于为雇主工作 26 周或以上的员工,现在已经扩展到全部员工。在...
官宣:英国全面实行弹性工作制 据英媒消息,根据英国最新法规规定,本周起,英国全境正式实行弹性工作制,换句话说,从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时,都有权利要求弹性工作制,这将受到法律保护。 报道称,此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员,而根据最新英国弹性工作条例,官方将“弹性工作”定义为:一种...