きです。出社は月1回で良い、となれば、東京と北海道との『2地域居住』をする人は増えるでしょう」 「今年5月に成立した改正育児・介護休業法(25年4月から段階的に施行)では、3歳未満の子どもがいる従業員……[続きを読む]2024年10月20日7時10分 ...
2024年の改正では、育児に対する配慮を要する子の年齢がこれまでよりも引き上げられたことを中心に大きく3つの改正がなされます。 2022年の大幅改正から、わずか2年で再び改正されているため、 対応に漏れがないか、適切に対応できているか、今一度見直すことが肝要です。