育休も有休 月経にウェルネス休暇 「イマドキな職場大賞」に2企業 月、市内に242ある「市男女共同参画協賛事業所」を対象にした、5年に1度の意識調査。回答があった84事業所の中から、改正育児・介護休業法施行後の対応状況や女性の活躍状況、多様な人材の活躍推進、… 2024年2月27日10時15分 産...
・対象となる子の年齢の拡充、 行事参加も看護休暇に。子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 ・従業員300人超から対象に。育児休業の取得状況公表義務の拡充 ・個別周知、意向確認義務化!仕事と介護の両立支援制度の強化 ...