や関節痛などの症状が出て、生活に支障も出る「更年期障害」について、職場の理解を広げたり、支援したりする企業が増えている。症状に苦しむのは管理職など企業の中枢で働く世代が少なくなく、退職を考えるほどの苦痛も。貴重な人材の損失につながりかねないと働きやすい環境作りを進める狙いがある。