职工每日工作8小时,每周工作40小时超出的算加班.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 加班用人单位应该要有加班补偿,具体如下: 用人单位依法...
一、我国法律规定，职工每日工作时间一般不得超过8小时，非定时工作制的职工每周工作时间不得超过40小时。若超出此工作时间，则应视为加班。用人单位在安排加班时，应支付不低于工资150%的加班费。在休息日安排工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。在法定休假日安排工作的，应支付不低于工资...